สถานีตำรวจภูธรเกาะเปริด
สถานีตำรวจภูธรเกาะเปริด
ตำรวจภูธรจังหวัดจันทบุรี
menu
เมนู
หน้าหลัก
ข้อมูลหน่วยงาน
ประวัติความเป็นมาของสถานีตำรวจภูธรเกาะเปริด
วิสัยทัศน์
ข้อมูลผู้บังคับบัญชา
โครงสร้างหน่วยงาน
ข่าว
ข้อมูลการติดต่อ
แผนผังเว็บไซต์
Privacy Notice
Privacy Policy
มาตรฐาน ITA
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตราการภายในเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O16 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนเงินเดือน
หลักเกณฑ์พัฒนากำลังพล
O16 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
สถานีตำรวจภูธรเกาะเปริดได้ดำเนินการจัดทำประกาศหลักเกณฑ์การบริหารกำลังพลและการพัฒนากำลังพล ซึ่งเป็นไปตามกฏ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง โดยมีดังนี้
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้น เลื่อนเงินเดือน
หลักเกณฑ์การพัฒนากำลังพล
โดยมีรายละเอียดตามประกาศและ กฏ ระเบียบข้อบังคับด้านล่างนี้
ประกาศสถานีตำรวจภูธรเกาะเปริด ตำรวจภูธรจังหวัดจันทบุรี
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนเงินเดือน
หลักเกณฑ์พัฒนากำลังพล